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江苏昆山某电子厂管理员把工作证扔地上,为什么员工还要捡起来?

时间:2021-11-18 02:52:21 阅读:

江苏昆山某电子厂管理员把工作证扔地上,为什么员工还要捡起来?

江苏昆山某电子厂管理员把工作证扔地上,为什么员工还要捡起来?

【事件总体回顾】

江苏昆山某电子厂管理员把工作证扔地上,为什么员工还要捡起来?

9月5日,江苏昆山一家名叫世硕电子厂的企业火了,之所以会火,被全网讨伐,是因为电子厂的工作人员在给新入职的员工发放工作证的时候,并不是把工作证亲手交到员工手中,而是叫到名字直接把工作证丢到地上,让员工自己到地上捡。

江苏昆山某电子厂管理员把工作证扔地上,为什么员工还要捡起来?

事情被爆出之后,世硕电子厂火了,现在全国人民应该都知道世硕电子厂了吧。

江苏昆山某电子厂管理员把工作证扔地上,为什么员工还要捡起来?

好多人看到视频之后第一感觉就是气愤,怎么能够这么的不尊重人。而被人这样的羞辱,员工怎么还去捡起来呢?

一切为了生活在上半年因为疫情许多务工人员在家待业,基本上小半年没有工作,没有工作就代表没有收入,没有收入温饱就成问题,再加上有些人上有老下有小的要照顾,每月房贷要还,就急需要一个工作养家糊口。为了生活,一些人牺牲自己的尊严也是不得已而为之,在生存面前尊严就是小事。

文化低大部分进厂的员工文化水平都偏低,他们没有什么一技之长,只能够从事一些流水线上的活,他们第一次遇到这样的事情,第一反应自然而然的就是去地上捡工作证,事后才会觉得这样有失尊严。

人,之所以为人,第一是要自己有尊严,第二是要尊重别人的尊严,而且是诚挚地尊重!但世硕电子厂没有做到给自己员工最起码的尊重。

事发之后世硕电子厂新招的3000名员工,第二天就走了2900多人,后续还有更多的人离开世硕电子厂。一个企业想要留住人,工资高是一方面,企业文化也是一方面,好的企业文化可以留住人,坏的企业文化是永远留不住人心。事件中的世硕电子厂企业就是典型的例子。

电子厂发证扔地上让员工捡的视频一下子火爆了,你怎么看这件事?

事件最新情况涉事单位江苏昆山世硕电子厂已对此次事件作出回复:当事员工行为不当,依厂规处理,单位管理失职,主管率团队向员工致歉,完善培训人员的管理,加强主管现场巡视与监督。

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我在想如果我当时也在场我会毫不犹豫的离开放弃这份工作,因为你还没有正式开始工作尊严就已经被别人踩在脚下,那你还指望能在这个公司长久的待下去吗,反正我是做不到,据说现在已经有好多员工离开了。

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俗话说什么样的将就会带出什么样的兵,下面的人这样,我想上面的领导也好不到哪儿去,毕竟员工的行为都是在那样的环境中不知不觉形成的。可能他们以前进来的时候也是受过这样的待遇,所以在他们看来这是很平常的事情,但是这恰恰从侧面提现了一个企业的企业文化——不尊重员工。

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其实这样的企业不在少数,有的企业对待员工就像是自己的奴隶一样,在榨取了他们的剩余价值的同事还要侮辱他们的人格,下面就来看一看企业的那些奇葩事吧:

去年贵州遵义的一家装修公司员工完不成业绩被惩罚喝尿吃蟑螂。

某托管公司员工未完成业绩被罚在大街上爬行,管理员还要拿着录像机录像。

还有一公司因员工没完成任务被人一脚一个踢下河,而且还边踢边笑。

这样类似的不人道的惩罚比比皆是,一点也不尊重员工的人格,甚至是已经没有了人格。虽然员工是自愿的,但也是不合法的,员工可以采取报警的方式或者向劳动监管部门投诉。

而上述的电子的做法虽然没有这几个那么极端,但是他们的本质是一样的,都是没有把员工当人看。其次视频里我还注意到其中一个发放证件的男员工穿得不伦不类,肚子腰上露一大截,比大街上某些女的穿的还暴露。出去外面你这样穿无所谓,但这毕竟是工作场合,穿成这样别人不知道还以为是你在走秀呢。

其实现实中我们很多人为了生活确实是放下了自己的尊严,都是为生活所迫,在遇到这样的事情的时候除了讨厌别人这样对自己但也恨自己没有能力。弱者就只能给强者低头,匍匐在他们脚下,但我觉得适当的降低自己的姿态去迎合别人没有错,但是当这件事已经侮辱了自己的人格,换做是我我是绝对不会低头的。