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如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

时间:2021-11-18 02:37:09 阅读:

一叶知秋,可见一斑,新员工入职第一天,发工作证如此不尊重员工,如何让员工对企业有归属感。

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

事件发生在昆山的世硕电子厂,前面有一穿着红马甲的工作人员,一边点名,一边把工作牌扔在地上,两边工作人员就在旁边看着,按道理三名工作人员完全可以合理的分发工作牌。

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

看着工作人员发牌娴熟动作,明显不是第1次。面对这样的培训人员,连起码的尊重都没有,企业的文化,企业的凝聚力在那里,真的有些搞不懂。

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

后来公司发出公告,说因为场地受限、管理不到位,有不尊重员工的地方,向大家道歉,对相关人员进行厂规处理。

对于此事的一些看法:1.一名培训人员能这样的对待新员工,不禁让人心寒,厂的立足之本是个什么,难道不是员工吗?第1天这个员工这样的下马威,员工还能尽心尽力的以厂为家。

2.不管是个人行为还是厂里的默许行为,都是一种对员工的极为不尊重,这样的企业人员的做法太让人生气了,不仅会激化雇员和雇主之间的矛盾,还会形成一股坏的风气,以娱人为乐,高高在上的态度。

3.如今这个视频在网上造成的影响极坏,刚开始企业还不承认,后来迫于舆论的压力,发出道歉公告。一个企业人文尚且如此,让厂家的客户看看这个企业到底是一个什么样的企业。

4.好事不出门,坏事传千里,对于这样的不尊重员工,当地的劳动保障局应该要干预这家公司,进行适当的处罚。

最后,不光赔礼道歉这么简单,这是对新人的侮辱,公司对任何人都要平等的尊重,对这样的发放证件的员工真的要严惩不贷。

江苏昆山世硕电子厂为何因此被推向网络高潮?

此次昆山世硕事件被曝光纯属偶然,但是也是必然事件,为什么这么说呢?

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

我们从事件的本身分析,此次发卡事件虽然性质恶劣,令人发指,但是没有产生任何的肢体冲突,语言争论,这是大家把一些不当的行为拍成短视频上传在抖音上,借助短视频平台让这件事情放大,从而引发社会的关注。大家是不是觉得这件事是一件偶然事件?确实有偶然成分,但是这件事为什么这么快被快速放大?因为这件事有价值,人们被类似的事情压抑的太久了,于是利用网络发泄自己的愤慨之情。

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

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引发更深层次的社会思考

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?

我是今天中午利用抖音刷到这个视频的,仔细一想像这种底层伤害真是司空见惯了,电子厂普遍存在的现象就是小组长欺负普通员工,一般的企业高管还是很有人情味的,为什么这种人情味传递下去会变味呢?越是那些小领导越拿自己当回事。视频里面的发卡人员,身穿马甲,有一个还把衣服系在腰上,绝对不是什么大领导,你说你有什么可豪横的?马云这么有钱的人,在和援鄂战士合影的时候还把c位让给一个女护士,你算什么东西?有什么权利把卡给别人扔在地上?

事情之所以能在网络快速爆发,一方面大家都很愤慨,另一方面这件事确实在我们身边时有发生,只是我们大家麻痹了,不想与这些没有礼貌的人计较罢了。我也看到了主观的道歉信息,这种群体性的侮辱事件不是一封公函就能解决的,果不其然,紧接而至的就是大量的员工选择离职来回敬公司的不当行为。

通过此次事件也让我们明白三个道理,第一要学习一点相应的法律知识,维护自己的合法权益。第二“赠人玫瑰,手留余香”要多做好事,提高自己的文化修养,做好一个中国人该有的优秀品质和文化传统,拒绝底层伤害。第三管理部门也要加强行为规范教导,只有把员工当亲人对待,他们才会付出百分百的努力,为公司创造价格,尊重别人,提升自己。